El canal de denuncias, también conocido como canal ético o sistema “whistleblower”, es un pilar fundamental establecido dentro de la organización para que empleados, proveedores, colaboradores y otros miembros relacionados, puedan informar de manera CONFIDENCIAL y SEGURA cualquier conducta inapropiada, irregularidades, violaciones éticas, ilegalidades, o cualquier otro problema que afecte a la organización. Este sistema fomenta a las partes interesadas a que puedan comunicar sus preocupaciones sin temor a represalias.
¿Qué empresas deben implementar obligatoriamente el canal de denuncias?
-Entidades y organismos públicos.
-Entidades educativas y/o deportivas con presencia de menores.
-Asociaciones, Federaciones, Fundaciones y Colegios Profesionales.
-Asesores fiscales, contables externos, auditores de cuentas, notarios…
-Loterías, casinos de juego, promotores inmobiliarios, comerciantes de joyas..
-Sujetos obligados por la normativa de prevención de blanqueo de capitales con independencia del número de empleados.
-Empresas y organizaciones
Con más de 50 trabajadores
Con programas de cumplimiento normativo
Que quieran certificarse en ISO 37001 y UNE 19601
Que cumplan con Ley de transparencia
Obligadas a tener plan de igualdad
¿Cómo implemento en mi empresa un canal de denuncias interno/sistema whistleblowing?
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¿Por qué elegir esta plataforma como tu canal de denuncias /sistema whistleblowing?
-Posibilidad de denuncia anónima según requisito de la Ley 2/2023
-Plataforma multidioma
-Herramienta de gestión muy fácil e intuitiva
-Indicación de plazos para gestionar la denuncia
-URL del canal personalizable con el logotipo del cliente
-Textos legales y política del canal incorporado
-Sistema de alertas de denuncias recibidas
-Informe y estadísticas de las denuncias recibidas.
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